Perfil:
Objeto general del cargo: Ejecuta las actividades comerciales en los municipios asignados para el cumplimiento de las metas de venta establecidas e impulsando el portafolio de productos y servicios de la empresa, así como los objetivos organizacionales y comerciales.
Requisitos del cargo:
– Educación: Bachiller en cualquier modalidad
– Experiencia: Como impulsadora y/o ventas minimo de 1 año.
– Lugar de labores: Popayán
Funciones del cargo:
– Organizar la ejecución de sus tareas/actividades de tal forma que sea eficiente en sus resultados cumpliendo el cronograma de trabajo establecido por la Gerencia de Zona.
– Cumple con el horario laboral establecido
– Promociona todo el portafolio de productos y servicios de la empresa, de forma clara y oportuna cumpliendo con las cuotas de ventas asignadas a su cargo.
– Realiza publicidad del portafolio de productos y servicios por medio del material publicitario suministrado en los eventos o reuniones al que haya lugar
– Solicita material publicitario al área encargada
– Registra a los clientes en las diferentes plataformas que utiliza la empresa
– Realiza la consecución de nuevos clientes
– Resuelve las diferentes inquietudes que tengan los clientes con respecto al portafolio de productos y servicios de la empresa.
– Vela por los cumplimientos de los presupuestos.
– Proponer estrategias comerciales de venta con el objetivo de incrementar las ventas
– Mantener el control y cuidado de los activos fijos asignados (mobiliario de venta, terminales fijas y móviles, artículos publicitarios, y demás bienes muebles).
– Brindar servicio a los usuarios y clientes con oportunidad y calidad para la satisfacción de estos y su fidelización.
– Dejar evidencia de las comunicaciones a través del correo electrónico como soporte de las operaciones, decisiones y transacciones que lo requieran.
– Realizar desplazamientos a los diferentes municipios, cuando sea requerido para el cumplimiento de las funciones y el objetivo del cargo (De acuerdo a los viáticos asignados según el caso).
– Realizar las demás actividades necesarias para lograr el objetivo del cargo, que estén relacionadas con actividades conexas y las competencias.
– Verificar el cumplimiento del plan de trabajo convenido con el Gerente de Zona, y el desarrollo de las actividades comerciales en cada municipio visitado
– Verificar el cumplimiento de metas de venta asignadas.
– Proponer al Gerente de Zona los ajustes al plan de trabajo comercial en caso de no cumplir los objetivos e indicadores propuestos en el Programa Comercial
– Proponer al Gerente de Zona cambios en los procedimientos que permitan el mejoramiento continuo del proceso.
Salario: 1160000 + Aux transporte de ley + seguridad social + comisiones
Tipo de contrato: Fijo a 3 meses prorrogable
Nota: Indispensable contar con disponibilidad de tiempo, excelente expresión verbal y excelente presentación personal.
Cantidad de vacantes: 1
Salario: $1.160.000
